一月份：

　　1、1月6日，公司召开了七届八次职代会。会议由工会副主席张一峰同志主持，公司职工代表和列席代表60余人参加了会议。

　　2、1月14日，根据国资集团公司《关于全面开展安全生产大检查的通知》和《关于做好今冬明春安全生产工作的通知》的文件精神，确保生产安全，保障居民生　　产、生活用水，公司组织生产部、技术部、水质检验部等相关部门在节前多次召开安全生产专题会议，分析供水形势、生产现状以及可能出现的问题，全面部署节日期间的各项安全生产工作。

　　3、　1月27日是，市领导陈明冠、赵叶一行来到我公司，亲切慰问奋战在供水、供电一线的干部职工。在自来水公司，陈明冠说，春节期间是用水高峰期，希望自来水公司要做好节日期间的应急抢修工作，严防爆管等突发事件，确保全市人民喝上安全、卫生、优质的自来水。

　　二月份：

　　1、2012年2月6日上午8时，公司接到省住建厅紧急函文，长江流域镇江段发生不明来源的苯酚污染水体事件。公司立即启动应急预案，成功应对突发水质污染事件。

　　2、2月7日，公司召开了2011年度总结表彰大会。市国资（集团）公司总经理马晓波，纪委书记沈桂荣出席会议。公司250余名干部职工参加了表彰大会，会议由公司党总支副书记、叶志玲同志主持。

　　3、2月24日是我市市、镇两级人大代表换届选举日，公司全体选民在第119选区投票站投上了庄严的一票。

　　4、为加强对我市居民小区二次供水设备的运行维护与管理，2月15日，公司举行二次供水远程监控平台及泵房监控终端采购项目评标会，经评标小组的认真审议和逐项核查，太平洋水处理工程有限公司成功中标。

　　三月份：

　　1、3月15日上午，公司客户服务部、城区供水服务中心、安装公司的窗口服务人员来到市民广场参加“3·15国际消费者权益日”大型宣传咨询活动。

　　2、3月21日，公司经理蔡永进同志带领全体领导班子及各部门负责人一行来到南通市自来水公司狼山水厂进行交流学习。此行的主要目的是交流学习该公司在企业全方位的精细化管理工作上的一些好的方法、好的经验。

　　3、3月，公司被市总工会评为靖江市基础工会工作竞赛优胜单位。

　　4、3月26日，在国资集团公司组织的祭扫烈士陵园活动中，公司相关党员、团员及青年骨干参加此次活动，通过此次活动，进一步增加了公司职工的爱国热情。

　　5、3月11日上午，公司团总支参加了有靖江团市委组织开展的2012年“植一片新绿、献一份爱心”大型公益植树活动，对于本次活动所募集的爱心认种款，将重点资助我市贫困外来务工人员子女和留守儿童。

　　6、3月5日，省卫生厅副厅长、省爱卫办主任陈华带领创卫省级调研组来靖，深入我市城乡各地调研指导创建国家卫生城市工作。

　　四月份：

　　1、4月26日，公司召开办公会议，总结和交流2012年一季度工作情况和二季度的工作计划。会议由公司副经理钱皓明同志主持。公司中层副职以上干部参加了会议。会上，公司党总支副书记、副经理高靖宇同志从生产技改、营销工作、工程建设、规范管理、行风工作等五个方面对各部门一季度工作情况进行详细通报。公司副总经理刘建江同志对一季度各部门的安全工作进行了通报。公司副总经理朱小俊通报了一季度经济考核情况。

　　2、公司召开一季度营销工作分析会。4月12日，公司组织营销部门负责人召开了一季度营销分析会议，会上各部门就一季度公司整体产销差率、水费回收率、违章查处、抄表情况、管网维修等工作由相关部门进行了汇报，通报了营销工作各项经济指标完成情况，对今后的工作进行了分析并作了安排。会议由公司副总经理钱浩明主持，公司副总经理刘建江出席了会议。供水监察部、管网维护部和各供水服务中心的相关人员参加了会议。

　　3、3月27日，西区供水服务中心召开拆迁区域供水管理工作现场会。随着经济开发的不断深入，新农村建设的快速推进，各个乡镇拆迁频繁，给我们的供水工作带来了诸多不便，如管道损坏、水表被埋、水费收不到等现象比比皆是，为了更好的解决和预防这类问题，西区中心召集各水站工作人员到拆迁工作开展相对较早的八圩水站，学习该站在拆迁过程中的供水管理经验。

　　4、为完善和充分发挥东区服务中心大厅的职能，2012年中心对服务大厅实行“一站式”承诺服务，让“服务无限、点滴关情”的服务理念充分运用到实际工作中去。东区中心及时调整组织结构，将用户缴纳水费、业务咨询、接水安装、受理故障报修等各项业务有机结合，实行“一站式”服务，简化了服务流程，提高了办事效率。三月份，大厅专设电脑安装报装系统，与公司服务大厅联网，在第一时间内了解用户的咨询与投诉、报修报漏等，并及时与各水站对接，使矛盾与损失降至最低。

　　五月份：

　　1、5月8日，应急水源人工湖按计划开始进水作业。刘建江同志亲临现场查看方案实施效果，并安排相关责任人员落实安全防范等相关措施。至5月11日下午4时，人工湖首期进水圆满完成，共进水20万m3。预计应急水源人工湖完成全部蓄水后，有效容量将超过60万m3，能满足我市一星期的应急供水，对我市居民用水将起到重大安全保障作用。

　　六月份：

　　1、6月29日，公司召开七届九次职工代表大会，62名职工代表参加了会议。会议由公司副总经理高靖宇主持。党总支副书记、工会主席叶志玲同志在会上解读了《靖公司薪酬制度改革实施方案（征求意见稿）》、《关于进一步加强食堂管理的通知》及通报了《关于参加靖江市在职职工医疗互助的说明》。

　　2、6月6日，泰州市区域供水暨汛期安全供水工作会议在公司举行。泰州、靖江、姜堰、高港、兴化等地供水企业的相关负责人参加会议。泰州市住建局副局长范克永出席会议。会议由泰州市住建局城建处处长赵锦明主持。会议主要传达了《省政府办公厅转发省住房城乡建设厅等部门关于加快推进城乡统筹区域供水规划实施工作意见的通知》，同时要求各地供水企业按通知要求认真组织实施，确保按期高质量完成实施城乡统筹区域供水规划各项任务。

　　3、6月12日，长江沿线水厂信息交流会议在江阴江苏江南水务公司举行。无锡、常州、靖江、丹阳、江阴、张家港长江沿线供水企业代表参加了会议。公司副总经理刘建江携技术部、生产部、水质检验部负责人参加会议。近年来长江源水突发污染事件较为频繁，沿线水司在历次突发事件的成功处置过程中，加强信息交流工作，积累了宝贵经验。

　　4、6月20日，公司副总经理高靖宇走进靖江电台《行风热线》栏目，实时解答用户提出的问题。

　　5、6月11日，公司《2012年夏季高峰供水预案》出台，随着《预案》的制订完成，进一步提高科学合理开展调度工作，确保设施设备运转正常，水质良好，供水量完全能保证全市高峰期用水需求。

　　七月份：

　　1、7月25日，公司召开上半年办公会议，总结交流二季度工作情况，部署下半年主要工作。

　　2、7月27日，公司组织举行消防器材演练。综合部、采供部、财务部、技术部相关人员和安全管理人员参加了演练。

　　3、7月18日，市质量技术监督局对公司水表计量管理部进行了计量标准复查考核。市质量技术监督局对实验室环境和检定装置设备进行了测评，对操作人员的操作技能进行了现场考核。

　　4、公司积极参加2012年度“安宇杯”夏季百日安全赛活动，本次活动的主题是“安全发展，科学发展”。

此次“夏百赛”活动坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为切实做好公司安全生产工作，保障全市高峰供水。

　　5、7月24日，公司领导来到泉源公司，慰问夏季高温下奋战在野外施工一线的干部职工。

　　八月份：

　　1、我市召开二次供水价格收费座谈会。8月27日，靖江市二次供水价格收费座谈会在公司举行。市住建局、物价局、国资（集团）公司、靖江自来水公司相关负责人以及阳光国际、中天景园、百乐物业、宏庆物业等房地产和物业管理企业代表参加了会议。座谈会由市物价局副局长翟勇军主持。

　　2、8月29日，由省水利厅水资源管理中心副主任王菊、泰州市水利局副局长田波等组成的省自来水取水许可督查组来公司监督检查水源地和应急水源地达标建设情况。督查组一行前往公司长江水源厂取水口头部、生态园人工湖备用水源地、江防水厂和合兴水厂，实地查看了公司源水取水环境、水源实时监测系统以及供水生产和检测设施。

　　3、2012年8月3日，在公司二楼会议室召开上半年营销工作会议，监察部、客服部和各供水服务中心的主要负责人参加会议。公司副总经理钱浩明、刘建江出席了会议。会议由钱浩明同志主持。会上，各服务中心对今年上半年的各项数据指标进行了剖析，具体分析了各用水类别供水量的升降原因，并对工作中存在的问题进行了查找和针对查找出来的问题，与会人员群策群力，集思广益，为如何降低产销差率个个出谋划策。

　　4、开展远传大表监控设备普查。远传大表监控能全天候实时检测测用水量较大的水表，对瞬时流量进行科学统计，在减少水量漏损的同时减轻了工作强度。本月，城区供水服务中心对市区及部分城郊结合点的38个远传大表监控设备进行统一普查，本次普查共发现故障设备12个，中心一方面组织人员对远传大表进行及时现场抄见数据，另一方面积极联系供应商派人维护。

　　5、8月10日，供水监察部邀请靖江市法制局副局长吴旭初、靖江市住房和城乡建设局副局长邹明、法制科科长徐霞来到我公司，就《供用水合同》的准确执行、《江苏省城乡供水管理条例》相关法律法规的理解和操作召开专项研讨会议，由专业人士指导我们在实际工作中遇到欠费停水、违章处罚、有偿收费、立案审批等行政行为时的具体实施方法，做到在法律的框架内规范开展供水营销管理行为。公司总经理蔡永进、副总钱皓明以及供水监察部负责人参加了会议。

　　6、为加强公司资产管理，保证公司资产的安全和完整。8月30日下午，公司就《资产管理制度》对各部门资产管理员进行了培训，培训中讲解了制度内容，明确了资产管理员的职责。该制度将从9月1日起正式实行。

　　九月份：

　　1、9月7日，公司捐款新疆伊犁地区贫困母亲，总计5000元。

　　2、9月21日，由泰州市纪委常委方捷率领泰州市党务厂务公开示范点考评组对公司党务厂务公开工作进行初查初评。靖江市委常委、纪委书记叶冬华陪同考评。

　　3、9月25日，由市委常委、常务副市长王生华，副市长李强天带领的检查组来公司检查节前安全生产工作情况。在公司生产调度中心，检查组一行详细询问了公司供水生产情况；在合兴水厂加氯间，检查组现场查看了加氯设备，要求公司确保水质卫生和正常供水，确保全市人民过一个安全、稳定、祥和的节日。

　　4、新江平线供水工程开始建设，该工程全长29932米，东起西来镇敦土路，西至红光镇老江平路。全线横贯新江平路，该工程的建设既为市域北侧镇区给水压力提供保障，又为全市供水网络形成内环网提供基础。

　　十月份：

　　1、公司召开行风监督员座谈会。10月25日，公司召开政风行风监督员座谈会。由用水大户、社区居民、企事业单位等社会各界代表组成的15名新受聘政风行风监督员参加了座谈会。国资（集团）公司纪委书记沈桂荣出席座谈会。公司领导以及综合部、技术部、客户服务部、生产部、水质检测部、和各供水服务中心负责人参与座谈。座谈会由公司副经理高靖宇主持。会上，市纠风办政风行风民主评议第二小组组长夏珀同志通报了市纠风办对公司开展政风行风建设明察暗访的情况，对公司的政风行风工作给予了高度评价。

　　2、10月6日，市住建局、规划局、水利局、环保局、国资集团、渔政等部门负责人在市委副书记、市长长赵叶、常务副市长王生华的带领下，对我公司水源地进行了实地视察，并就如何确保水源取水口不受污染，加强保护等问题作了重要指示。

　　3、10月14日，国家环保总局水源状况检查组一行来到公司长江水源厂检查取水设施建设情况。检查组一行实地查看了取水口头部、水源自动检测站和应急投加装置等，对公司的水源水质检测工作给予了高度评价。

　　4、10月27日，泰州市政法委安全检查组来公司检查“十八大”前安保工作，检查组查阅了安保资料，现场查看了安保设施，要求公司提高警惕，全力以赴，确保党的十八大期间安全供水。

　　十一月份：

　　1、为确保安全优质供水，完善我市饮用水源突发污染事故应急处理体系，检验全市供水应急检测能力及处置能力，根据《靖江市集中式饮用水源突发性污染事故应急预案》要求，我市于11月26日下午在水源厂举行了一次长江水质突发污染事故，紧急启用应急水源的处置演练，演练由市应急办、国资集团主办，自来水公司承办，政府相关部门参加。市环保局、安监局、滨江新区办事处、水利局、卫生局、地方海事处的相关领导出席了演练。演练由市政府办公室主任季士发担任总指挥，国资（集团）公司副总经理蔡永进担任副总指挥。公司总经理陆汝光担任现场指挥。

　　2、11月6日，公司举行政风行风评议现场会，市人大代表、政协委员、普通群众、用户代表等共计160余人参加了现场评议。市民主评议监督组组长、法院纪检组长夏珀，国资、（集团）公司纪委书记沈桂荣出席了会议。市纪委常委夏军联同志主持会议。

　　3、11月21日，由省住建厅住建处副处长俞露带队的省城市公共供水安全保障考核组来靖，对我市公共供水安全保障工作进行全面考核。泰州市住建局副局长范克永以及我市住建、水利、环保、规划、安监、卫生等相关部门领导参加了考核。

　　4、12月3日，省创建国家卫生城市考核组来公司检查创卫工作开展情况。考核组分批检查了江防水厂、应急备用水源地、长江取水口和公司水质检测中心，调阅了相关台账和资料，对公司的创卫工作给予了充分肯定。

　　5、12月5日，公司总经理陆汝光，走进靖江电台《行风热线》栏目，与广大听众展开互动，实时解答用户提出的问题。

　　6、11月8日至10日，由省住房和城乡建设厅、省总工会、省人力资源和社会保障厅联合举办，省城镇供水协会协办，常州市通用自来水有限公司承办的“江苏省自来水行业泵站操作工职业技能竞赛”在常州市魏村自来水厂举行。本次竞赛分笔试（理论知识、书面模拟操作题）、技能操作考核（实际动手）两个部分，来自全省自来水行业的76名选手参加了竞赛。经过紧张激烈的角逐，最终我公司徐立取得了个人技能竞赛的第13名、所在的泰州代表队获得团体第24名的好成绩。

　　十二月份：

　　1、12月28日，市物价局组织召开了我市“十二五”水价调整座谈会，消费者和各相关部门代表30余人参加了座谈。

　　2、12月19日，公司工会主席叶志玲同志作为泰州市工会代表出席了泰州市第四次工会代表大会，并当选为泰州市第四届工会委员。

　　3、为加强国资管理，完善财务核算体系，2012年12月28日，市国资办邀请靖江市宁泰科技有限公司对我公司等8家企业全体财务会计人员进行了用友NC财务软件培训，并要求从2013年元月一日起，将我公司等8家企业财务（会计）纳入国资办远程核算平台。

　　4、为了更好地落实“岗位责任制”， 根据《持证上岗管理办法》，公司于2012年12月28日，在四楼会议室对生产部、技术部的机泵运行工、净水工、机电维修工、供水调度工等4个岗位已取得上岗证的60余名员工进行了复审考试。