随着企业文化建设的深入，公司近年来也愈加青年员工的培育。作为一名青年员工，我将从下面几个方面着手，促进工作作风的转变，促进事业心、责任心的增强。

一是积极参加公司部门组织的学习和会议，加强对自身世界观、人生观、价值观的改造。把加强自身修养、树立和弘扬优良作风作为一项重大政治任务，从思想上高度进行重视，从行动上做到身体力行，凡事坚持以德为先；二是严于律己，做到勤于和善于自我批评，切实转变工作作风，促进事业心、责任心的增强。对照公司制度和岗位职责，对自身做的不到位的地方，经常总结经验教训，做到“吃一堑，长一智”；三是积极改进工作方法，切实提高工作水平。立足公司发展全局，紧密结合自身实际，高标准严要求，积极改进工作方法、工作要求及考核标准，不断提升工作水平。要增强意识，提高创新能力，紧跟公司发展形势，适时研究探索新思路、新方法、新手段，最终努力担当起实现“成为同级供水企业楷模”愿景的主力军。