为期三天的职前培训已经结束，首先感谢公司为我提供这样一个学习机会，参加了学习培训，听取了各位领导的授课，且与新同事进行交流讨论，加强了同事间的凝聚力。尽管这次职业素养培训课时短，但领导对职业素养学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，受益匪浅，使初入这个大家庭的我们深切的认识到职业道德的重要性，认识到自己在以往工作中的不足之处，从而期待以良好的心态，积极的态度迎接新挑战。

21世纪是日新月异的信息时代，人才资源显得格外重要，良好的职业素养关系到个人，公司，乃至整个国家的竞争力。在我们这样一个企业文化浓厚的公司里，个人的价值取向要随环境变化而改变，始终坚持团队合作意识，以公司和集体的利益为重，才能最大限度的实现个人对公司的价值。

此次的职业道德教育使我受益终身，结合自身的情况，具体由以下几方面做起：

一、从思想方面。要改变传统局限的思维方式，从自己做起，懂的换位思考，提高工作积极性，融入公司文化，贯彻公司理念，推动公司的发展。只有使自己的职业素质有所提升，才能不断适应职场的变化，进而选定最适合自己的职业计划，明确目标并为之奋斗。

二、从态度方面。树立敬业的工作态度。许多人把工作定位为一种谋生手段，抱有“不求有功，但求无过”的消极工作态度，这是不敬业和消极怠工的表现。作为职场的年轻血液，更应该尊重自己的工作，脚踏实地，积极主动，事无大小，并从中寻找乐趣，才能全心全意的尽责工作，为公司创造更大的利润。

三、从自我方面。俗话说“物竞天择，适者生存”。想要不被时代淘汰，必须不断学习与提高是我们职业素养，增强自身竞争力。通过参加培训、工作实践、向前辈学习，与时俱进，不断充实丰富自己，并投入到公司的生产服务之中，保证公司的知识结构能跟得上时代的发展步伐。

四、从人际方面。优秀的员工不仅仅需要娴熟的工作技能，同时也需要团队协作的意识，在职场生活中不可能一帆风顺，面对领导或同事的质疑，切记不能感情用事，盲目蛮干，导致一意孤行的自我意识影响公司的效率和利益。初入职场的我们，在工作中应当保持积极主动，在人际关系中表现诚恳谦虚，培养彼此默契才能维护企业的良好形象，携手推进公司的发展。

成功偏爱有准备的人。在今后的工作中，我将用所以学到的知识在工作去实践，努力提高自身的综合素质，转变思想观念，坚持创新理念，牢记公司的企业精神，团结同事，爱岗敬业，诚信待人，超越自我，相信在以后的工作中会更得心应手，更有力的承担各项工作任务，为公司奉献自我。