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【一 版】

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省廉政文化示范点检查组检查公司廉政文化建设工作（附图）

 

9月14日，由省纪委，省委宣传部，省直机关工委组相关部门成的省廉政文化示范点检查组对我公司廉政文化进企业工作进行了检查。泰州市、靖江市纪委领导同志陪同检查。

公司党总支书记、经理蔡永进同志介绍了公司廉政文化建设情况。他说，近年来，靖江自来水公司根据市纪委、国资集团公司党委的要求，以建设具有供水企业特色的廉政文化为目标，以廉政文化示范点建设各项要求为中心，结合供水行业的实际，根据形势任务的发展变化，坚持与时俱进，采取有效措施，狠抓党风廉政建设，树立了廉洁公正的形象，推动了靖江供水事业的发展。在廉政教育中，公司根据供水行业的形势任务和干部职工的思想状况，多途径培育廉政文化建设的载体，大力开展了以岗位教育为重点，以党纪和廉政为主要内容的纪律教育，促使全体干部职工自觉保持政治上的先进性、思想上的纯洁性、工作中的模范性，做到自重、自省、自警、自励。在对外服务工作中，公司把廉政建设活动与行风建设紧密结合起来，以大力培育企业文化为契机，提出了“服务无限，点滴关情”的服务理念，采用完善服务内容、创新服务方法、强化社会监督等举措，竭力打造供水服务品牌，树立良好的社会形象。在廉政制度建设中，公司首先是围绕五个环节，突出廉政文化建设工作重点。一是抓领导环节，突出党组班子重点。二是抓“双增双节”工作环节，将之打造成企业廉政文化的重要组成部分。三是抓服务环节，从源头上杜绝工作人员利用工作之便吃、拿、卡、要现象的发生。四是抓重点工程建设环节，确保“阳光操作”。五是抓基层环节，突出党员干部队伍重点。为切实把廉政文化建设措施落到实处，公司不断加强廉政文化建设的督查工作，把廉政文化建设工作列入日常考核项目，制订了周密的廉政文化建设考核指标，每季度定期进行考核，并采取走访用户，跟踪调查等多种形式开展明查暗访，做到了责任明确，奖惩分明。

省廉政文化示范点检查组在听取了蔡永进同志汇报后，检查了公司廉政文化建设资料，并参观了江防水厂。检查组对公司的廉政文化建设工作给予了高度评价。他们指出，企业的廉政文化建设是企业文化总体建设的一个组成部分，离不开本企业工作的方方面面，靖江自来水公司的廉政文化建设紧扣企业的各项工作，非常实在，也很有特色，取得了很好的效果。

 

[员工论坛]

 

服务中心开展“三勤”服务有成效 服务中心 孙强 林金江

近年来，新建住宅小区越来越多，由于种种因素，这些小区成为“水表空转”现象的高发地，极易产生水费计量的矛盾。为了解决此问题，从9月份起，服务中心在远传抄表组推行“三勤”服务，对新江海、新天地、苏州中天、盛世花园等新建小区开展“三勤”服务,做到新装水表认真巡查、在抄水表及时复核，深受用户好评。

所谓“三勤”服务,是指勤联系协商,即接到新上户信息后，远传抄表组首先与安装公司、小区开发商联系约定时间，到小区进行表位、表箱及表内数据的核对与确认;勤抄表收费,即对新开户用户，工作人员及时带上新缴费卡明细表，至物业管理处进一步确定表卡资料，确定表册排序，定时抄表收费;勤留心关照,即抄表员在抄表过程中做“有心人”，及时察觉空关房，关闭其表前阀门，防止水表空转。

这些细心的服务工作，在为企业赢得经济效益的同时，更在群众中树立了良好的口碑.

 

自查自纠见成效  乡供处 戴芬军

今年以来，乡供处认真开展各岗位规范化管理的自查自纠工作，从各部门工作特性出发，杜绝简单地、形式地走过场，真正有针对性的发现问题，在此基础上及时调整管理方法，堵塞管理漏洞，为部门工作的稳步开展起到了推波助澜的作用。三季度，乡供处进行了全面的台帐资料考核，通过认真、细致的考核，发现在乡镇工程验收工作中台帐不是很完善，开工报告、验收报告没有形成单独台帐，这可能导致推委、扯皮现象的产生，乡供处立即着手进行了整改，理顺了工程工作的管理程序，从而保证了管网工程的有序开展。

 

 “服务”下功夫  争创“巾帼文明岗” 服务中心 刘明娥 林金江

服务大厅在“服务”上狠下功夫。全体工作人员积极参与，从我做起，以满腔热情投入到工作中，争创靖江市级“巾帼文明岗”。

内部从抓管理入手，开展人人争当“服务明星岗”活动，进一步强化内部考核细则，把行风建设、优质服务列入重点考核项目。大厅工作人员始终遵循“想用户所想，急用户所急，解用户所难”的原则，努力提高整体服务质量，把我们的“优质服务”直渗入老百姓的心中。

外部从抓意识入手，由于用户对水的一些法规知之不多。针对这一情况，大厅组织工作人员走进社区，开展一系列活动，与老百姓面对面交流，加大供水法规、用水意识的宣传，从思想上进一步强化老百姓的用水意识；同时还组织人员上门征求用户意见，针对问题立马整改，努力使我们的服务更上一层楼。

服务大厅还在服务上力求创新，把用户合理需求作为我们服务的全部内容，力所能及满足用户需求，对用户提出的合理要求都无偿给予帮助。不仅在业务上、技术上免费上门服务；例如对有要求的用户免费帮其试压，提前介入，向施工方提供管网分布图，又例如对用水异常的用户，服务中心立马免费帮助其检漏。同时对于缴费积极的用户、用水量大的用户、新装接用户、报修报漏用户，我们做到定期回访，为他们解决用水方面疑难问题，这一举措受到用户好评。

 

乡供处开展争创“先进水站”活动 乡供处  戴芬军

 

根据公司要求，乡供处为了进一步加强规范化管理，激励、提高各站内部管理水平，提高工作效率，提高完成各项工作任务的积极性，在站与站之间形成良好的竞争氛围，从三季度开始，乡供处将开展争创“先进水站”活动，以各水站的工作实绩和管理台帐为标准，每月评选出一个“先进水站”。

对获得“先进水站”称号的水站，乡供处将在年度“评先”工作中给予优先，并组织其它水站进行参观和学习，对考核成绩最差的水站，将取消其参与年终评比先进的资格，并根据公司规定作出相应的处罚。

 

人力资源部加强规范化管理抽查工作 人力资源部 瞿阳

本月中旬，人力资源部对太和、柏木、新桥、惠丰等水站进行了一次包括基础管理、承诺服务、双增双节等工作情况的抽查，在抽查过程中，发现各水站的管理现状参差不齐，反差明显，有的措施得力，扎实规范，有的基础管理不到位，日常台帐不健全。经电话及现场回访，用户对各站的服务态度、服务时限、服务质量均反映较好。另外人力资源部还对监察科、服务中心的查表工作进行了现场督查，对纯水公司的服务情况、水厂（调度中心）的值班情况加强了夜间巡查。从检查的结果来看，各相关部门工作均能正常开展，纯水公司送水不及时的情况也随着天气的转凉和部门内部管理力度的不断加大而明显好转。

 

江防水厂更换回收池水泵机组 水厂 杜剑

9月以来，江防水厂两台回收池水泵机组先后出现故障，严重影响到滤池的正常冲洗，对生产运行造成了重大威胁。公司综合考虑各种因素,决定对其实施检修。水厂机修厂技术人员为查明原因，将两台水泵机组吊起，进行现场拆卸，并会同相关专家诊断故障原因。并在回收池临时加装潜水泵，引流到污水池，保证滤池的正常冲洗。经专家现场诊断，确定为水泵设计缺陷，生产厂家将更换两套水泵机组。目前一台机组的安装已完成，剩余部分可望在近日安装到位。

 

综合治理    保障平安

——公司大力开展2007年度夏百赛活动总结

生技科 张一峰

 

在今年的“国资集团杯”夏季百日安全赛活动中，我公司全面贯彻全国安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习实施《安全生产法》，大力开展全民安全法制宣传教育，进一步落实安全生产责任制和行政责任追究制。紧紧围绕市安委会、市国资局的工作部署，以对党对人民高度负责的态度，扎扎实实的推动今年以“综合治理，保障平安”为主题的夏季百日安全赛活动。现将活动情况汇报如下：

公司始终把安全生产工作放在各项工作的首位，在平时的工作中牢固树立起“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针。为了迎接“夏百赛”活动的展开，6月23日，我公司成立了以公司经理蔡永进同志为组长，各相关部门负责人参加的公司“国资集团杯”夏百赛活动领导小组。同时制订了活动计划，定时召开安全生产工作会议，认真及时的布置安全生产工作。公司安全生产工作小组每月对各部门进行一次安全检查，并要求各部门做好日常安全生产的监督工作，狠抓事故隐患的整改，做到每月有小结，活动结束有总结。在党政领导的关怀和公司各部门的协心努力下，确保了“夏百赛”活动的扎扎实实的展开。

为了加强公司职工对“夏百赛”活动的认识，我们利用《靖水报》、橱窗、横幅、标语等在公司内部进行广泛的宣传。同时设置了活动标示牌，逐日公布活动情况。我们结合各岗位的实际情况，重新收集整理了新职工“三级”教育的相关材料，并在九月份对近期进厂的乡供处职工进行了专题安全培训考试。

在安全措施方面，一线部门安全活动、事故隐患、事故台帐能做到及时记录，事故隐患能够按规定及时上报，并且做到及时整改。特种设备管理方面，我们做到管理资料齐全，报检及时，整改及时。同时，我们对公司所有灭火器进行了检查，重新登记，对绝缘靴、绝缘棒等安全器具进行了到期检测，保证了安全生产的需要。

在现场管理方面，“夏百赛”期间，我们除每月对合兴水厂进行安全检查一次，并对公司各部门进行每月安全考核外，还组织活动领导小组成员，对公司各部门进行不定期的安全检查。加强了对管道安装施工等工程现场的管理，做到了有布置，有措施，有检查，切实做好了夏季“七防”工作，使“夏百赛”工作真正做到了实处。

在加强检查的基础上，公司对安全生产的重点部门进行了重点管理，公司消毒所用液氯是公司安全工作的重点，为此，公司在经过调研后，决定在江防水厂安装一台泄漏装置，预计十月底前完成安装调试。同时，公司还加强了液氯运输、使用过程中的台帐管理，确保万无一失。

为了确保国庆期间的安全正常供水，公司组织了一次全面检查，对水厂的设备运行情况，城区的消防栓、供水阀门、窨井盖等进行了细致的检查，确保全市人民能过上一个安乐、祥和的节日。

 

[图片新闻]

9月20日，泰州市价格服务新农村现场会在靖江举行，我公司江防水厂和乡供处八圩水站作为参观点，接受了由泰州市四市两区物价局价格系统主要领导组成的检查团的检查。检查团对我市的区域供水建设和公司的收费服务工作给予了高度评价。

 

9月29日，市安全检查组在人大常委会主任陈汉高，副市长王生华的带领下，对公司的国庆节前安全生产工作进行了检查。

 

9月29日凌晨4时左右，一艘安徽籍铁驳船因偏离航道，误撞上公司水源厂长江取水口头部，导致取水口头部两旁护墩严重损坏，所幸对取水工作未造成影响。目前，该事故已移交海事部门处理，取水口头部护墩也在紧张修复中。

 

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【二 版】

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[生产.技术]

完善电算化会计内部控制的几点看法

财计科 张辉

 

随着科学技术的发展，会计电算化以其高效、自动、方便、准确、及时等优点日益受到广大财会人员的欢迎，但同时也出现了一些新问题。比如，手工会计系统中，会计数据用可见的文字、符号直接记录在纸上，较为直观；各不相同的笔迹可以作为控制的手段；而采用计算机处理后，会计数据以肉眼无法识别的形式存储在磁盘上，从而失去了直观性。另外，在手工会计方式下，会计核算的质量取决于会计人员的业务水平、工作态度，财会部门经过长期实践，以积累了大量的经验，建立了一整套管理制度；实现会计电算化后，许多传统的管理控制方式消失了。这就迫使电算化会计信息系统必须建立、完善更为严格的内部控制制度。

    1、进一步建立健全会计电算化内部控制制度。应按照财政部《会计电算化管理办法》的要求，建立健全会计电算化操作管理制度，硬件、软件管理制度，会计档案管理制度以及适合本单位电算化环境下的内部控制制度，做到有法可依、有章可循。

2、制定严格的会计电算化操作管理制度，规范操作人员的行为及其权限。严格的操作管理制度能够有效保证会计软件的安全运行。操作管理制度应包括：操作人员的工作职责和工作权限；预防原始凭证和记帐凭证等会计数据未经审核而输入计算机的措施，如原始凭证必须经有关审核人员审核并签章后才能输入等；预防已输入计算机的原始凭证和记帐凭证等未经核对而登记机内帐簿的措施，如已输入计算机的凭证需由审核人员核对并签章后方可登记机内帐簿等；建立必要的上机操作记录制度，使用日志形式记录下每位操作人员的机号、登录日期及时间、所做操作等情况，并经常查看日志，检查有无异常情况，监督系统操作。

3、建立计算机硬件和软件管理制度。制定保证机房设备安全的措施；制定保证计算机正常运行的措施；制定会计数据和会计软件安全保密的措施；建立好数据备份制度。

4、加强制定会计档案管理制度。打印输出的会计档案的保存，应按《会议档案管理办法》的规定执行；保管期限截至至该系统停止使用或有重大修改后的三年；妥善保管存有会计信息的磁盘；科学规范会计档案的有关权限。

此外，在实际的工作中，会计人员应接受所用系统在安全方面的教育，提高自身业务素质和安全意识，使用管理好自己的口令，定期修改自己的口令，提高系统的安全性。

 

公司水费管理系统将更新换代

财计科 郑雷

 

日前，公司经过多方调研比较，确定委托杭州蒲菲特电子科技有限公司开发新一代抄收管理系统。随着公司的快速发展和用户对服务要求的不断提高，我们需要一个更完善的水费营销管理系统，以加速公司的现金回收，同时对抄表、收费、销帐等工作环节进行有效监管，达到提高工作效率、降低运营成本、提升服务水平、提高客户满意度的最终目的，

新系统不仅要解决目前旧收费系统存在的诸多问题，还要增加一些新的功能，如增强数据统计查询和导入导出功能、报表自定义功能、增加批量用户新增功能，新系统需有较强的前瞻性，将来可能增加阶梯水价管理、预收费管理功能等等。新系统考虑了乡镇供水处及公司水费用户的发展，设计满足25万用户，考虑了将来可以在各乡镇成立设点实时收费以及多家银行代收费等多种收费方式。

新系统将在公司服务中心及乡镇供水处使用。两部门可以使用同一个数据库，但在用户上要求分开，各项功能各自独立运行，可以设置操作员相应权限进行界面区分

新系统整体设计与建设以立足于供水企业的抄收管理，全盘考虑水费管理过程中水司的各项具体业务和各个工作细节。系统应借鉴先进的设计理念、管理模式和技术手段，采用先进的数据结构、强大的平台架构和高效的组织结构，选用先进、成熟的开发环境和数据处理技术，保证系统在国内同行业的领先性。方案的设计将充分考虑公司具体业务，根据我们公司经营管理的实际需求，体现精简高效原则，能够为企业带来切实的效益，避免华而不实。系统将充分考虑到操作的方便性，让一切使用者都能方便快速地操作、直观地浏览，避免误解，防止操作错误，提高工作效率。

新系统将完全保留原系统中积累的大量数据，将来对用户历史数据的查询将不产生任何影响。

新的营销系统将具备良好的扩展性和灵活性。对于将来实现新的业务如报装、办公OA、短信催费、抄表机抄表、表务管理等，不需要对系统进行再设计或重构，而只需要按照开放的接口标准，方便地进行系统升级和功能扩充。

新系统在安全方面将有较大提高，建立了完善的安全机制，阻止非法用户进入系统和合法用户的越权操作，避免系统遭到破坏，防止系统数据被窃取和篡改，具有留痕功能，并可打印导出。

目前，程序开发商已来我公司进行调研，相关部门各工作人员集思广益，将自己平时工作中遇到的问题和一些好的想法向程序员提出来，争取设计出的程序符合大家的工作习惯。

新系统将于08年元月开始试运行，界时，公司在水费营销管理方面将步上一个新台阶，进一步加强用信息化手段提高企业管理水平，更好地实现企业规范化管理。

 

经济实用的绿色给水管材-钢塑复合管

安装公司 沈大海

 

随着建设部发布通知，禁止使用镀锌钢管作为给水管，推广应用新型塑料管材，市场上塑料给水管种类繁多。但受环境等因素的影响，塑料管有其较多方面的不足。钢塑复合管在给水领域的应用，具有突出的优势。钢塑复合管在发达国家已比较成熟，如美国、日本等国的输水管道有80％--90％的管材采用钢塑复合管，是目前替代传统镀锌管的较佳产品，被誉为绿色环保管材。

目前，我公司正在施工的中天城市花园小区室内给水管道即采用钢塑复合管。钢塑复合管是以钢管或钢骨架为基体，与各种类型的塑料（如聚丙烯、聚乙烯、聚氯乙烯、聚四氟乙烯等）经复合而成。按塑料与基体结合的工艺又可分为衬塑复合钢管和涂塑复合钢管两种。衬塑复合钢管是由镀锌管内壁置一定厚度的塑料(PE、UPVC、PEX等)而成，因而同时具有钢管和塑料管材的优越性。涂塑复合钢管是以普通碳素钢管为基材，内涂或内外均涂塑料粉末，经加温熔融粘合形成。依据用途不同，可分为两种，一种内壁涂敷PE，外镀锌镍合金。另一种内、外壁均涂敷PE。

衬塑复合钢管的特点：卫生无毒，符合国家食品卫生标准的要求（GB/T17219）；耐腐蚀、不结垢；塑料衬层导热系数低，保温节能；外观豪华，装饰性强，流水阻力小；安装方便，连接安全可靠，无渗漏；耐热抗老化性能好，作为热水管可达80℃。给水钢衬塑复合管主要性能与给水钢涂塑复合管比较类似，对衬塑复合钢管来说，导热系数低，节省了保温与防结露的材料厚度。另外同外管径条件下，过水断面小，水流损失与流速均增大。价格低廉、优良性能使得钢塑复合管在给水领域应用具有突出的优势。 钢塑复合管的规格有DN15，DN20，DN25，DN32，DN40，DN50，DN65，DN80，DN100，DN125，DN150等。连接方式为DN＜80，螺纹式连接；DN≥80可卡箍式、管件式、法兰式、机械三通式连接。

复合管既有塑料管的耐腐蚀性、钢管的强度，又有类似镀锌钢管传统的安装方法，但现场安装时还应注意以下几点：

1、安装前的检查

在钢塑复合管道及管件装运过程中，可能受到损伤。因此，在安装之前，必须对产品进行检查、具体要求是：管材应有圆形截面，外形光滑平整，无凹陷、凸块、内衬材料应平整，不能有气泡、裂纹及明显的合料波纹等缺陷存在。

2、安装中的注意事项

（1）钢塑复合管连接须用钢锯、锉刀、绞丝机、管钳等工具。          

（2） 连接方法与管件形式与传统镀锌管基本相同，一般通径在DNl5—100的管道，均采用这种连接方式。

（3）管道与管件连接处，须用生料带缠绕接口处，这样可保证整个钢塑复合管道均处于保护之中。

（4）切断时，不允许用高速砂轮切割机和气体切割等高温方法切割。使用套丝切割时，只能先切割至1／2钢管壁厚处，再用手锯将管锯断。一般不允许使此法，而应用手锯切断。切断后应用半园锉刀等工具除去内外毛刺。

（5）不能用加热法进行弯管。弯管时应用冷弯法进行，且弯曲半径不得小于6倍管径。

（6） 应使用配套的各种标准管件连接。

（7）丝口接口处表面应处理干净。

（8） 架空敷设的钢塑复合管在可能结冰的情况下，需要保温，作法按常规；室内明露部分，要有防结露措施。

（9）内外涂塑钢塑复合管埋地敷设时，为防止结冰，要埋设在冰冻线以下。埋地管道回填时，管顶上侧200mm以内的回填土不得有尖硬物，以免损坏管道涂塑层。

 

黄水产生的原因

供应科 徐斌

 

1. 新铺设的管道清洗不干净，洗管质量差，并入管网运行时，一旦水流方向改变或流速递增时使沉淀冲洗导致黄水。

 2. 水中含铁、硅较高，这类物质在管网中一经氧化形成黄水。

3. 管道由于日久失修或腐蚀发生铁锈沉积，特别是在流速偏低或滞留水的管网未，这类铁锈沉积严重，一旦管内水流改变或突然加快时易引起黄水。

4. 管道在检维修时，随意操作阀门，导致管网中水流方向改变或流速增加使沉积冲起导致黄水。

5. 管网受二次污染产生黄水。

 6. 原水受到污染，有机物质量过高，使得水厂出厂水色度偏高，水体泛黄。

7. 早晨水龙头初开，造成管内自来水流速骤变，将管壁的铁锈带下来所致。

 8. 水管内水体中铁、锰低价离子被余氯氧化，成高价离子，呈黄色所致。

发生以上情况，一般只要放掉一些水即可。

 

加强职业道德教育，提高会计管理水平

财计科 徐闽

 

随着经济体制改革的不断深入,多种经济形式异军突起。会计在经济社会生活中的任务更加艰巨。为了提高会计人员的业务素质、职业道德和管理水平，国家重新修订了《会计法》，统一了会计制度，发布了《内部会计控制规范》。但由于会计人员素质的差异，道德水准不一，导致会计核算质量不高。那如何才能提高会计人员的职业道德水平呢？

一、会计职业道德的含义

会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。会计职业道德要求会计人员应爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。为实现以诚信为目标的会计职业道德目标，必须多管齐下，开展全方位、多形式、多渠道的会计职业教育，逐步培养会计人员的会计职业道德情感，树立会计职业道德观念，提高会计职业道德水平，使会计职业健康发展。

二、如何提高职业道德水平？

以外在教育、内在教育为主要教育形式，通过会计学历教育、继续教育以及会计人员的自我教育进行会计职业道德观念教育、职业道德规范教育和职业道德警示教育，树立会计职业道德观念，了解会计职业道德对社会经济秩序、会计信息质量的影响，以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚，提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非的能力。将会计职业道德转化为会计人员内够在品质，规范和约束自身会计行为，维护国家和社会公众利益。

三、制定制度，强化监督

企业必须根据相关财务制度，建立健全行之有效的内部控制制度，采取一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化，形成的一整套严密的控制体系，确保能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失，防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为，我们会计人员严格执行国家有关法律法规，做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则。