深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，是实现科学发展的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观的重要举措。作为国有企业，只有按照科学发展观的要求，不断加强企业法制建设，才能使企业走上科学、规范的发展道路，才能使企业按照现代企业制度的要求，不断提高企业依法决策、依法经营管理、依法维权的能力。而依法治企的关键，我认为是要做到“五结合”：

一是坚持与制度建设结合，规范企业运作。健全规范企业运作行为，规避经营风险，促进企业由“人治”到“法治”的转变，形成凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面；二是坚持与生产经营结合，保护企业合法权益。大力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，改进企业管理，提高企业经营管理能力，保护企业合法权益；三是坚持与党风廉政建设结合，增强党员干部拒腐防变能力。党员干部首先要自身过硬，带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念；四是坚持与道德教育结合，提高精神文明建设水平，使职工的法律意识、文明程度和思想道德素质得到明显提高；五是坚持与维护职工利益相结合，提高学法守法的积极性。严格执行《劳动法》，结合企业的实际状况，加大劳动保护监督力度，有力维护职工权益，提高职工学法守法的积极性。