随着社会经济的不断发展，人们的法制意识正在逐步得到提高，法制经济正不断深入社会的各个层面。对于一个企业，其在经营过程中，不论其规模大小都必须把法律放在首位，通过依法治企，实现企业稳健经营。而依法治企的关键是加强职工的法制教育，增强法制观念，提高职工素质。为此，在实际工作中公司强调依法治企，积极引导职工遵纪守法，促进企业的快速发展。作为个人而言，主要是做到并做好以下两方面：

一、积极参加法制教育，提高自身素质

进行法制教育是提高员工素质的重要手段。本人积极公司定期开展的普法教育活动，学习《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《质量法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《计划生育法》等一系列法律法规。通过对这些法律法规的学习，对我国的法律法规体系有了一定的了解，提高自身素质的同时，也在以后工作和生活中能够更好的维护企业和自身的权益。

二、通过职业再教育等方式，提升自身专业素质

由于目前建筑业法律法规、规范条例、新材料新技术等变化很快，这些都需要我们专业技术人员与时俱进，通过职业再教育等方式对专业知识进行有效的学习和补充。对于某些法规条例如《招投标法》、08新清单、新定额、费率调整等，更是要时刻关注、重点学习，了解其具体内容，做到熟练运用。为此，本部门内部也经常开展心得体会交流等活动，有效促进了自身专业素质的提高。

依法治企，任重道远。我们将坚持理论与实践相结合、自查自纠相结合，查找问题，解决问题，将依法治企工作融入到企业经营管理的各个环节，促进企业决策出成效，管理上水平，工作上台阶，推动企业持续健康发展。