我们自来水公司立足安全供水和企业实际，从抓学习、抓履责、抓服务入手，确定了“科学发展当先锋、二次跨越争优秀”的活动主题，我们东区供水服务中心对深入开展创先争优活动高度重视，把开展这项活动与成为“同级供水企业的楷模”的发展目标相结合。

为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。我们以创建文明单位为契机，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。

在活动开展过程中，我们注重做到“四个贯穿始终”和“四个结合”，即：把提升监管服务水平，推动供水事业又好又快发展贯穿始终。按照有利于组织开展活动，有利于职工参加的原则，精心设计活动载体，用开展活动的各项措施推动工作，用工作的实绩和成果检验活动成效，真正发挥基层党组织推动发展，服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用。把典型带动贯穿始终。在创先争优活动中树先进典型，把“先”和“优”具体化，形象化，使公司每个职工学有标杆，赶有目标。选树职工中的典型，使大家感到可亲可近，可比可学。把“五个基本”建设贯穿始终。以创先争优活动为抓手，大力推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障为主要内容的基层党总支建设。把整改落实贯穿始终。通过创先争优活动带动影响干部职工，充分发挥用户对创先争优活动的民主监督作用。做到同部署、同落实、同考核；与加强党的建设相结合，把加强对党员的管理教育、严密党的组织生活，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，加强支部自身建设等内容列入创先争优活动之中，广大职工要发挥先锋模范作用，明确学赶对象，激发广大职工的积极性和工作热情。宣讲主题要以企业文化为载体，突出“带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的活动主旨。　　

我们通过“创先争优”活动的深入开展，不断推进“供水服务上水平”工作，进一步解决供排水服务的突出问题，促进公司又好又快发展。