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【三 版】

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将“双增双节”活动打造成一种企业文化

 

说起“双增双节”，其实这并不是一个新鲜的词语。早在2002年，时任国务院总理的朱镕基就在全国双增双节工作会议提出：“加强双增双节，是当前经济工作的重点任务”。为了确保年度各项工作任务的顺利完成，公司本着“向科学管理要效益，向双增双节要效益，向开源节流要效益”的原则，在4月掀起了“开展双增双节”的主题活动，希望通过活动的开展，使增收意识深入人心，使得全体公司员工共同努力实施精细化管理，切实提高公司运行质态，实现企业的可持续性发展。

公司开展“双增双节”活动，就是要实现员工传统观念的转变，屏弃过去“大而化之”的思维，从“节约”做起，转而改进工作方法，用新技术新工艺的推广，实现“创收”。说到底，“双增双节”的关键，就是要确保全体员工从内心中高度认同并不断为之而努力，这是意识形态的问题，属于“企业文化”的范畴。因此，要确保此项活动长效开展，并逐年取得显著成绩，一定要着手将“双增双节”活动打造成一种企业文化。我个人认为，可以从以下几点入手：

一、让“双增双节”观念成为企业的核心价值观，强化员工认同任何一个企业，只有把自己认为最有价值的对象作为本企业追求的最高目标、最高理想或最高宗旨，一旦这种最高目标和基本信念成为统一本企业成员行为的共同价值观，就会构成企业内部最强烈的凝聚力和整合力，成为统领企业成员共同遵守的行动指南。公司深入开展“双增双节”活动，是基于面临的巨大压力：一是由外部环境导致生产成本增加，效益的流失；二是公司内部存在的管理粗放、成本意识淡薄等问题，直接影响到公司效益的提高。

公司寄希望于活动的开展，使全体职工正确认识公司面临的内外压力，正确认识“双增双节”与“提高效益”之间的紧密关系，从而牢固树立“精细化管理”共同理念。活动开展以来，公司对“增收意识”的宣传可谓是大张旗鼓、铺天盖地：加强组织领导、深入动员发动、张贴宣传标语、征集意见表……其目的只有一个，采取多种渠道强化员工认同，激发员工热情，希望大家能高度认可并理解公司 “双增双节”的决策，能从内心深处，真真正正的把“双增双节是促使公司提高效益的有效途径”这一观点当作是最高信念，使之成为全体员工的共同价值观、核心价值观。

核心价值观，是企业文化的构成的重要要素。一旦“双增双节”真正成为企业的核心价值观，那么势必将以其鲜明的感召力和强烈的凝聚力，有效地协调、组合、规范公司全体员工的各种行为，势必指导全体员工对日常各项工作是否满足“增收要求”作出好坏优劣的衡量评判。同时，核心价值观的打造成功，可以通过由其产生的强烈欲望形成内在驱动力，促使公司全体员工持之以恒的为了“双增双节”而团结一致，努力奋斗。

二、“双增双节”要完善刚、软性管理方式，健全企业文化是一种现代管理方式，它是以柔性的而非刚性的文化引导，建立起企业内部合作、友爱、奋进的环境和氛围，并通过对这种和谐氛围的心理认同，逐渐内化为企业员工的自觉行动，促使群体产生最大的协同合力。也就是说，要将“双增双节”打造成一种企业文化，一定要建立健全相关的软性管理方式，使之产生的协同力、持久力和控制力远远超过各类硬性制度（即刚性管理方式）。

公司开展增收活动，诣在建立长效机制，如何将“双增双节”作为一种企业传统发扬下去，使增收活动不是拘泥于形式，悬浮于表面，这将跟公司就增收活动采取的刚、软性管理方式息息相关。从增收活动开展的现状来看，公司依靠已提出的 “原则”、“目标”、“组织形式”等软性管理方式对全体员工提出了要求，并制定了相应计划。但是，在“双增双节”完全演变为全体员工的习惯行为之前，要使每一个员工自觉主动的按照这些要求去办事，纯粹寄希望于员工的思想觉悟去开展工作，是几乎不可能的。即使是确定了相关标准后，如推行“无纸化办公、节约用电”等，一旦背离有关规定、违背“双增双节”企业宗旨的行为也一定会有所发生。

因此，我们在不断完善“双增双节”软性管理方式的同时，亦应该建立各种奖优罚劣的规章制度，使软性的要求和刚性的惩处相结合，健全文化体系，杜绝双增双节活动中阳奉阴违、应付了事的现象发生，使双增双节真正落到实处。

综上所述，双增双节活动，是公司在激烈市场竞争及企业运作巨大压力之下，为寻求企业自救、自强的有效措施，我们有理由、有必要、有决心将双增双节打造成公司核心价值观，使之以无形的约束力构成企业内在驱动力，使得进一步增强公司凝聚力，进一步提高公司竞争实力。

 

 

转  变

·服务中心 林金江·

 

近日，随着“双增双节”工作的不断深入，服务中心抄收工作发生明显好转，所有工作人员齐心协力，随时关注水表的变化、争着查找新上户水表资料、加班加点清理水费欠费┄┄大家全身心地投入，创造出极好的经济效益。

服务中心是如何做到的呢？

一、上好“双增双节”教育课，形成 “自查自纠”的良好氛围。服务中心通过多次开会讨论交流，将发现的问题与“双增双节”工作联系起来，全方位、多渠道收集分析工作中存在的薄弱环节。抄收工作貌似简单，每一个抄表员似乎也能做到胸中有数，但是要真正做好“双增双节”这篇文章，我们还有很多工作可做，还需要倍加努力。通过这一段时间的学习，“双增双节”已经是一个耳熟能详的名字，深入人心。

二、列出重点，将“双增双节” 工作落实在具体行动上。为了更好的开展“双增双节”工作，服务中心从以下三个方面着手，认真完善提高：

1、及时上户抄表，防止漏落户产生。新上户水表什么时候抄？有一些人错误的认为：反正吨位在水表上，早一天迟一天抄都一样。从“双增双节”的角度来看新上户水表早一点抄，就会为公司早一点产生效益。统一认识后，所有抄表员对各自的新上户水表进行了清理、抄表计费，保证了新上户水表及时抄见。5月抄收组又查到了一批漏落户，抄表员对各自片区新上户水表进行普查，一一核对上户资料，发现问题，及时汇报，为“双增双节”工作开了个好头。

2、缩短大用户水表抄表周期，加快资金回收。月用水量超过400吨的水表由两个月抄表一次，抄表员主动变更为每月抄，加快资金回收；本月，大表巡查小组查到5只停表，效果相当显著。

3、大力抓好清欠工作。抄表人深知水费欠费越多，公司负担就越重。结合“双增双节”工作，抄表员加班加点加紧催缴，本着水费早一天到帐，就为公司创一天效益。本月初，部分抄表员的水费回收率已经超额完成指标。

 

节约能源 实现企业可持续发展

·生技科 刘海洪·

 

 今年，公司把双增双节工作列为本年度重点工作之一，要求各部门认真做好这项工作，以保证企业可持续发展。我们生技科作为能源管理职能部门，更是认识到责任重大。

为规范各类用电行为，生技科制订了《用电管理制度》，将在以后的工作中严格对照用电管理制度，从安全用电，节约用电的角度，严查违反制度的用电行为，并严格按制度处罚。同时生技科还将对公司的办公自动化设备及耗材的使用进行统一管理，回收了部分设备，实行科学合理的调度，这在一定程度上减少了耗材的使用量。由于设备的增加，使用时间的增长，一些设备经常出现故障，计算机管理中心将根据实际情况，坚持自己动手对这些设备进行维修，节约办公费用。

 

 

双增双节  反对浪费

·泉源公司 沈大海·

 

 随着总公司“双增双节”活动如火如荼的开展，泉源公司工程科从材料的节约使用入手。采取多种措施，在“双增双节”活动中取得了一定的成效。

 在施工前认真审图，熟悉现场，合理做好施工前的材料准备，做到既要保证施工质量、进度，又要尽可能的减少材料用量。减少不必要的人工和机械的投入。最大限度的节约成本。

施工中，施工队人员对整个工程做到心中有计划，防止施工做到一半，出现返工等情况。在保证施工质量的同时，根据现场实际情况合理、灵活的对图纸施工要求进行改进，做到最大程度减少材料的用量。以前工程中，工程队不管是修漏还是新装工程中使用到水泥时，为减少自己的麻烦，都选择使用快速水泥，而快速水泥的成本是普通水泥的几十倍。现在只有对要求停水后需尽快送水的工程批准使用快速水泥，对新装工程及不必立即送水的工程则使用普通水泥。节约成本可观。               

施工结束后，以前施工队对于用剩的短管，怕麻烦，基本都丢弃。现在能做到节约材料用量，短管带回仓库，积少成多，可用在用户水表对接中，也节约不少的成本。

另一方面，工程科对施工队加强监督力度，施工跟踪管理人员对施工中的材料用量进行现场跟踪管理。施工结束后，现场复核材料，对于变更图纸等原因造成的多余材料督促施工队及时退回仓库。

 

 

档案管理对“双增双节”的作用

·办公室　陈苏·

 

俭，美德也；禁奢崇俭，美政也。“双增双节”，是每一个公民对自已所在企业应尽的职责。“双增双节”，是每个企业自始自终，永不褪色的活动主题，我们主要从两方面来开展“双增双节”工作，开源节流，改善管理，提高效益，反对浪费，更好地完成各项工作任务。

在增产增收方面，在档案工作中，我们根据工作需要和利用者的要求，在广度、深度、实用性方面做文章，加大档案编研力度，力求档案编研出精品，开发各种专题汇编资料，积极向各部门提供利用，为生产、工程等提供服务，间接减少人力、物力、财力上的浪费，在公司厂庆活动、厂史续编、专题片制作、企业改制、人员退休、解决用户纠纷、工程施工、管道查漏、抢修、用水监察等方面发挥了重要的作用，取得了显著的社会效益和经济效益。2005年05月，档案室协同监察科蒋贵兴同志查阅2003年水表抄码记录（档号：8.4-558），经反复对比，核对数据，确定虹桥二队陈卫民用户确属偷水，接收经济处罚的同时还应补缴相应水费3000元，维护了公司的合法经济利益。2006年11月，档案室向服务中心提供1：2000市区管网图一套（档号:6.4.1-6）,邀请上海检漏技术人员共同查找近日来水压突然下降，日供水量急聚增高的原因，根据图纸对怀疑区域管网进行排查听漏，经查公园后门口向东靖东二队有一处φ400管道断裂隐漏，地面凹陷，日漏水估计二万余吨，管线所根据管网图上准确的管道走向，阀门位置很快对其进行开挖抢修，此次查漏每日可挽回经济损失近五万元。

 

真正做到从思想上入党

——参加建党对象培训班学习有感

 

    5月29日，我怀着紧张而兴奋的心情来到市党校参加第十期建党对象培训班学习，这是我成为正式党员前的重要一课。通过这次培训，受益匪浅，使我了解了党的历史，懂得了党得性质、纲领、任务、纪律、党员的义务和权力以及入党的必备的基本条件等党的基本知识；使自己的党群观念得到了进一步加强，端正了入党动机；使自对党的认识水平有新的提高，明确了人生奋斗目标，坚定了共产主义信念。

   新的历史条件下怎样才能成为一名合格的党员呢？通过培训，我深深感到必须在以下六个方面下功夫：

首先，必须把坚持共产主义的最高理想同努力完成社会主义初级阶段的任务结合起来，坚定信念，脚踏实地，以自己的艰苦劳动和积极工作为全面建设小康社会作贡献；.其次，必须全面、准确贯彻党的基本路线，实践”三个代表”，始终站在改革开放和现代化建设的前列，用自己的聪明才智推动建设有中国特色社会主义伟大事业，为解放、促进生产力的发展作出贡献；第三，必须在建立社会主义市场经济的秩序中，起带头作用,执行党的现行政策,，时刻不忘为人民服务的宗旨，以自己的行动去影响和带动群众，促进市场经济新体制、新机制、新规范的建立；4第四，必须有为社会主义事业献身的精神，当个人利益同国家利益发生矛盾时，要自觉牺牲个人利益，做到吃苦在前，享乐在后。第五，必须增强民主意识，严格遵守党的纪律，带头学法，懂法，守法，同时要敢于同一切违法行为作斗争。第六，必须要躬身践行”三个代表”的重要思想，自觉加强党性锻炼，艰苦创业，清正廉洁，努力发扬艰苦奋斗精神，增强防腐朽侵蚀能力,经得起党组织得考验。

    那么是不是从组织上入了党就是思想上入了党呢？通过学习了解到，成为一名党员后，不能满足于从组织上入党，更主要的是要真正做到从思想上入党。这就要求我们平时在日常生活工作中，严格要求自己，努力提高自身素质和修养，加强党性锻炼，立足岗位奉献，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，扎扎实实作出优异成绩，充分发挥先锋模范作用，使自己成为一名合格的共产党员，为公司可持续发展作出应有的贡献。

 

[员工论坛]

 

本期论点：弘扬新风正气，建设廉洁靖江。

 

Ø         作为一名基层党员，我认为不仅仅是要抵御各种诱惑，做事不贪不占；从更高层次上讲是要心灵干净，灵魂干净，思想干净。在追求经济利益的过程中，不能模糊基本的道德规范和作人准则，否则精神财富的缺失将会让人们倍觉惨淡，也将会割裂人与人之间最宝贵的亲情和友情，使人将感觉不到人与人之间应该更注重精神的交流与升华！我们要以“干事”干净，清明廉洁来严格要求自己，做一名既“干事”又干净的靖水人，来为建设廉洁靖江贡献自已的一分力。（瞿阳）

 

Ø         作为一名基层党员和普通职工，“弘扬新风正气，建设廉洁靖江”，我认为即要带头勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党先进性建设的能力；要带头心系用户、服务用户，深入了解用户最现实最关心的问题，让群众真正受益；要带头真抓实干、务求实效，在落实党的方针政策、公司的各项制度和完成自己的本职上下真功夫；要带头艰苦奋斗、勤俭节约，积极响应公司开展“双增双节”活动的号召，自觉的从我做起，为企业实现可持续发展积极努力；要带头顾全大局、令行禁止，正确认识和处理企业发展和个人利益之间的关系；要与公司同事和谐共处，团结共事，加强党性锻炼和个人修养，共同形成心齐气顺、风正劲足的氛围；要带头生活正派、情趣健康，做倡导新风正气的表率，为公司新时期供水企业良好形象的树立尽一分力量。（陆峰）

 

Ø         在工作中，大多数的时间我们都在做些具体的、琐碎的、单调的事情，也许是平淡，也许是鸡毛蒜皮，但这就是工作。工作做好了，做成了，并不是就有了成就。可是一旦做不好，做坏了，那就会影响到整体，以至于其他工作受到牵连，甚至会严重影响公司形象。我们要大力弘扬心系群众，服务人民的风气。要时刻摆正自己的位置，老实做人，服从领导安排，工作中接受大家的监督，踏踏实实工作，让用户满意，取长补短，廉洁自律，努力进取。要发展形象是关键、精神是动力、团结是力量，让我们共同树新风，全力打造和谐文明的新企业，为实现自来水公司的经济效益和社会效益的双项腾飞而共同奋斗。(陈玲)

 

Ø         自来水公司作为一个肩负着特殊使命的供水企业，与人民生活息息相关，因此，我们更要做讲正气树新风的先行者，做社会的榜样。首先，我们要立足实际，扎实学习，树立正确的人生观；其次，要增强自律意识，做到不“吃、拿、卡、要”；第三，要做到恪尽职守，爱岗敬业，全心全意为用户服务，办事不能推拖,做到言必行,行必果,以扎实的工作赢得社会的信任，尽个人所能维护企业的荣誉；第四，要做到长期不懈,善始善终。（任聪）

 

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【四 版】

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寻 找 和 谐

·供应科 徐斌·

 

“天空的和谐，是穿一身蓝；森林的和谐，是披一身绿；阳光的和谐，如钻石般耀眼；落日的和谐，留下了最后的美丽；而我所追求的和谐，是和好友一起去采撷——每一份友情，每一丝快乐，每一片希望，每一线阳光……”

和谐，便是一种幸福的感觉。

时光匆匆，流年似水。不知不觉中,我长大了.童年的记忆是一片片叶子，从童年的大树上悄然飘落，便再也无法重新回到树上，只是那片片叶子依然翠得耀眼。还记得，那个蹦蹦跳跳的小女孩总爱张开好奇的眸子仰望蔚蓝的晴空，想融入那片蓝；总爱和小伙伴们钻在“小房子”里，看调皮的雨滴在微风中嬉戏。那时的天很蓝，那时的草很青，那时的大自然是多么和谐的一幅画卷，那时的我徜徉在微风中，真的很幸福。

现在，我依然爱蓝蓝的天，爱蓝天下美好的一切，却鲜有时间和精力细细欣赏，偶尔抬头望望，觉得有种陌生的亲切，仿佛生活里少了许多情趣，平添了几许忧烦和困惑。岁月也让我明白了许多以前不曾明白的东西：人生本来就是充满荆棘和坎坷的。

和谐，便是不和谐中的完美。

在这漫漫长途，要给自己信心，给自己希望，给自己拚搏的勇气，给自己点一盏灯，去寻找属于自己的幸福。和谐，此时已悄然根植于自己的心中。

而幸福是什么？在我眼里，幸福不是一叠厚厚的钞票，一件华丽无比的衣裳；也不是遮掩痛苦的工具，贪图片刻欢娱的美酒。幸福，应该是心灵深处微妙的感受，是一个人真真切切的感受。在你颓丧无助时，路人的一个微笑、一句问候都会带给你幸福;幸福是你口渴难耐时一捧甘甜的泉水;幸福是你筋疲力尽时一张松软的大床;幸福是你孤寂时一封远方的素笺;幸福是你噩梦后一张慈祥的笑脸。

找到了幸福，我便看到了和谐的微笑。

成功是幸福，失败也是幸福，那是一种酸楚的甜蜜。在任何时候你都要有勇气对自己说：我不怕失败，因为我的目标在前方，因为我有再爬起来的勇气，因为失败是一种幸福！

又是一片澈然晴空，丝丝阳光温暖如昔。眼前的一切都是那样美好，其实怎样的世界才算和谐，答案就在你眼里，就在你心中。

采撷幸福，给自己一份愉悦的心境；离幸福近些吧，你便找到了和谐。

 

 

节能降耗歌

·水厂 杜剑·

 

设备如同身体，应当倍加爱惜。

认真巡检维护，设备生产无误。

只图自己轻松，设备也会罢工。

机器工作良好，产量才能提高。

 

处处节约很重要，水位流量控制好。

跑冒滴漏虽然少，白白浪费没必要。

日常巡检要求高，发现问题及时报。

电耗药耗氯耗少，节能降耗见成效。

低耗优质供好水，造福百姓为社会。

 

 

古村落的等待

·化验室 孟继芳·

前一段时间我们一家和几个朋友家一起去了位于浙西的兰溪市黄店镇芝堰村旅游，一个和安徽黄山的西递、宏村；江苏苏州西山非常相像的江南古村落。

    气候的转暖使得温度已经接近25度，走在油菜地边和乡村的路间要不是下雨真有种初夏的汗意。但是，清新的空气在油菜花的香味和柴火的甘味交织下给人一种难得的感觉！也有种想打电话告诉好友让他们一起分享这股清新的冲动。

    旅游现在是个时尚的词眼，但凡多问几句友人：“你们玩的开心吗？”回答多数无法到位。我也有同样的感触！这个答案也取决于你的期望和对旅游的理解。

    随着大家收入的提高和对生活质量的要求，旅游成了生活中的一个主要部分。也不仅仅是到名山大川或者出国购物才算旅游，周末友人小聚；带着老人孩子周边城镇的走访；名花盛开时候的寻花之旅都成了我们旅游的目的。

但是，到了景点后发现：除了走马观花般的前行和小憩；听着导游背书般的介绍。我们无法找到冲动和知新的理由！看来我们的旅游真的肤浅了。而这个一切还是需要一个专业的机构来运作。对于我们这些所谓的“商人”来看：这个市场巨大无比，但是缺乏专业的深度和景点文化的理解和释放。继而造成对游客的无法满足和对景点历史和背景的淡漠。于是，我们看到很多类似这样有着千年历史和风土人情的地方往往成了城里人来此名为“农家乐”的美餐一顿的厨房；而那些牌友也只是拍完几张照片后关门围桌打牌，烟雾缭绕只是减轻了城里的环境污染。中国的古村落在等待！等待着专家来开发她的内涵，来提升大家的审美，更是创造无限的商机！

 

换个方法，让孩子听你的

·工程管理科 徐江培·

 

随着女儿贝贝一天天的长大，发现她似乎总是不听话，许多日常生活中的基本道理，譬如好好吃饭、好好睡觉……无论你轻言细语还是严肃地说上多少遍，她总是不肯听。发现这个问题后跟周围的朋友一交流，这个现象正是令众多父母烦恼的。

　　经仔细观察发现，不是小孩不听话，而是做父母的不会说孩子能听懂的话。这种年龄的小孩已具备一定的理解和接受能力，但这种潜在的能力只有通过适合其年龄特点的说话方式才能够被激活并得到充分发挥。那么，做家长的应该怎么说，两三岁的孩子才会听话呢？

两三岁的孩子还不具备独立的判断能力，还不能直接依据父母口中的是、不是，要、不要，应该、不应该等判断语句做出相应的行为反应。但若把他们喜爱或厌恶的各种实物、形象作为“外力”，却可以对其行为起到鼓励或制止的作用，有意识地经常使用这些物象与他们交流，就可以进一步强化小孩对这些物象的情感和行为反应。如贝贝晚上不肯睡觉，我就跟她说：“贝贝不睡觉，小猫快来把她叼走”。贝贝听完，就会钻进被窝搂住我睡觉。此后，每次贝贝不肯睡觉，只要你一说“小猫来了”，贝贝就会睡觉。

实践证明，只要我们做父母的改变一下说话的方式，把引导小孩各种行为的道理同他们熟悉的形象、故事、人物、活动等紧密结合起来，耐心地启发、督促，就会发现：你的孩子原本是一个非常听话的可爱的乖孩子。          （徐江培）

 

和谐之美

·供应科 陈扬·

 

一支红梅，独立寒冬，美在它的傲雪，美在它增添了风景的内容。

一只雄鹰，直冲云霄，美在它的勇猛，美在它划破了苍穹的寂静。

它们之所以美，是因为与自然天衣无缝地融合在了一起，恰到好处地使生命与自然相得益彰。它们美得和谐，美得永恒。

其实自然界处处绽放着和谐带来的光彩。浮云掠过天空，排遣了天空的空荡，拓展了浮云的空间；百合绽放于山谷，增添了山谷的生机，弥散了百合的幽香；鸟儿筑巢于大树，焕发了大树的活力，鸟儿获得了快乐的天堂。天地万物都以不同的丰姿勾勒出自然界的和谐画面，让每个生灵都不会感到孤独，因为它是与整个大自然相融的。和谐让美丽的自然永驻。

物犹如此，何况人呢？

人是自然的主宰，和谐的人伦光辉在他们身上体现得淋漓尽致。田间耕作的农民、车间忙碌的工人、医院救死扶伤的白衣天使、学堂讲授知识的人类工程师……不同的岗位，不同的价值，但正是这些不同的价值凝聚成一种力量——整个社会得以和谐运转。和谐是父母一辈子操劳而累弯的脊柱所形成的一道弧线，像彩虹桥一样美丽；和谐是教师为传播文明呕心沥血所滴落的汗水，像露珠一样晶莹；和谐是战士为保卫祖国洒下的一腔热血，像晚霞一样艳丽……和谐是宽容，和谐是理解，和谐在人类文明中处处闪耀着光芒。
    和谐是一个永恒的话题。小到人与人，大到国与国，只有构建和谐才能求得发展。我们不也在积极构建和谐社会吗？胡锦涛指出，实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据新世纪新阶段中国经济社会发展的新要求和社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

和谐之美，美之和谐，愿和谐充满人间！

 

 

念奴娇-党旗飘飘

·供应科 徐斌·

 

南湖滔涌，荡轻舟，镰斧赤旗一面。

指点神州，脱苦难，风雨历经无限。

义举南昌，会师井冈，踏破长征险。

怒斩倭寇，收拾半壁河山。

擂响旧世丧钟，雄鸡方唱罢，崭新华夏。

东进驱狼，伸正义，更显英雄豪气。

富国强兵，而今奔小康，顺应民意。

鲜红旗帜，目标锁定不弃。

 

 

[祝福园地]

 

祝七月份生日的员工：

 

宋哓群   徐晓明   刘美平   蔡永进   孙  娜    李建新

杜建军   侯剑峰   张晓琴   陈亚宏   徐  斌    朱  彬

高尧松   卢  静   杨俊红   陈  苏   夏桂红    卢  敏

 

生日快乐   万事如意！