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【三  版】

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对南京中山门主水管被碾爆事件的反思

 

近日《扬子晚报》上刊登了一则新闻：南京中山门大街陵园路停车场工地上一根自来水主水管因挖掘机碾压爆裂，附近马路顿成一片汪洋：来往车辆行人被堵，地铁中山门大街出口因“水封”停用1小时，附近长发小区居民被迫停水长达数小时。

表面上看，这又是一起由于施工方野蛮施工引起的责任事故，但实际上远非如此简单。

据施工方公司称，在施工过程中，他们也找来了相关图纸，但是图纸上对这根700毫米供水管线标注并不明确，而并行的其它2根供水管线他们注意到了。所以这次工地的供水管线出现爆裂，不是挖掘机施工挖断，而是供水管线上覆土太薄，后遭挖掘机碾压才导致。

而负责现场调查人员称：在这个停车场施工之前，这里原来是一个土山坡，当时管线也都埋在距离地面2米以下，但是这次停车场施工，为了方便车辆进出，已经把原来的供水管线的覆土削去了 1米多，所以目前供水管线上的覆土也就仅剩下50厘米左右。

“他山之石，可以攻玉”，联系到我们的实际工作，可以得出以下几点教训，值得认真反思：

一、安全第一，预防为主。大型工程施工现场情况瞬息万变，地下管线错综复杂，在施工前应未雨绸缪，尽可能联系到供电、通信等部门，做好对接工作，从而及时发现问题，减少事故发生的几率。

二、规范竣工资料管理。随着城乡一体化建设的加快，新建、改建项目日益增多，对于档案管理，尤其是竣工图也提出了更高的要求。在竣工图上管径、地形、管线走向等应尽可能做到翔实准确。对于竣工后的管线变更，应尽快在图纸上体现出来。

三、建立管线保养、巡视机制。良好的保养措施，可以延长设备的使用寿命；重要管线上的巡视，可以及时发现问题并加以解决，以上这些措施都需要我们在工作中进一步注意和加强。

 

合兴水厂技改之后

 

2010年，公司对合兴水厂生产控制系统、高压配电系统等进行了升级改造，这些重大技术改造项目的完成，使供水的自动化控制水平和安全可靠性得到大幅度提高，具体表现在：

（1）自动化程度更高；技改后包括排污、滤池反冲洗、自动加拌药系统均实现了远程自动控制，简化了操作，大大降低了值班人员的劳动强度。

（2）更安全；合兴水厂用现在的直接启动取代了原先的串联电抗器降压启动的方式，使得启动电器设备更加安全。加氯间的视频监控也大大加强了对有毒气体的监测。

（3）更方便直观；技改后制水工艺上的所有数据、机泵运行的参数及城区管网的各个压力测试点的压力都反应在电脑显示屏上，方便了值班人员的监控与调度。

（5）更简单实用；原先值班人员根据调度指令调至相应的压力后，由于电机和管网压力变化的原因，出厂水压力会出现较大的波动，技改后设定压力后计算机会根据具体情况自动维持在设定的压力。实现在一定时间内供水恒压。

（5）产供水更多；由于压力受管网的影响大大降低，出厂水压力波动小，根据统计数据表明今年技改后的几个月均比去年相同月份供水更多。

当然这其中也有小小的不足，一是过度依赖计算机，由于所有的数据及操作均通过计算机反映和执行，一旦计算机出现故障所有操作均需要到现场进行操作，从而影响供水的稳定性。二是如果计算机反映指令已经执行，但实际设备并未响应操作值班人员就会被计算机所欺骗，而延误处理的最佳时间，导致出厂水水质问题，对此水厂也制定相关制度，加强巡视，杜绝此类事情发生，确保安全生产优质供水。

 

新岗位感想

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。2011年2月16起，我加入了靖江自来水公司东区供水服务中心这个团队中，开始我的一个新的征程，刚到时间虽然不长，但是我感想颇多。

一、首先要找准自己的工作定位，明确自己的工作职责，努力做好本职工作的同时，要加强同事之间的交流、同事之间的相互学习和团队合作精神。东区供水服务中心是一个很好的团队，这个团队有一种永不服输的精神，这种精神是我要融入和学习的。在我们的实际工作中，无论自己从事哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能够生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、互相配合，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的优势资源，最大限度地为公司创造效益，当然公司的快速发展也会带动我们个人的发展。

二、工作中遇到问题不要怨天尤人，要从自己入手，适应环境。当来到东区供水服务中心的第一天，我就清楚的认识到我将是东区服务中心的一份子。我将通过努力工作，不断学习新知识和新的工作方法，平时在工作中及时反思自己工作过程中存在的问题，努力培养和提升自己各方面的能力。

三、从细微入手，积极调整个人心态。既然公司把我放到东区供水服务中心，说明我在某方面得到了公司的认可，但是刚到东区服务中心，我应该保持一种心态：做事不贪大、做人不计小，细节决定成败。工作中不断调整自己的心态，以积极的心态做事，我想一个人如果任何时候都能保持快乐、积极的心态，那么他一定是生活工作中的强者。因为积极快乐的心态能让人变得坚强有力起来。

 

融入新环境  做好新工作

 

2月19日，东区供水服务中心的主要领导来我站开会宣布我们越江水站由原来的西区供水服务中心划分到东区供水服务中心，这一消息宣布后，我们是又喜又忧，喜的是我们将进入一个新的集体，认识新的同事，并可以学习他们的一些工作经验，忧的是听说东区的各项制度非常严格，这无疑会给我们带来一定的压力，同时也带来一定的挑战性，下面就谈谈个人进入新集体的感想。

    感想一：为目标而奋斗。

我作为一名水表抄收员，无论处在西区还是东区，目标只有一个，就是把水表抄收工作做好，减少水表的漏失率，提高水费的回收率。为实现这一目标我将发挥在西区的工作作风，同时借鉴东区抄表员的工作经验，与他们携手共进，为公司创效益而奋斗。

感想二：要树立爱岗敬业的精神。

我认为无论在什么环境下面工作，首先要热爱自己的岗位，端正自己的工作态度，严格遵守公司的各项规章制度。作为抄表员要定期准确地抄读好每一只水表，计算出水量，对于用水量过高过低的用户要查找原因，及时妥善处理，对用户提出者的要求要耐心听取，虚心接受，在去年的公司表彰大会上，东区涌现出一批先进工作者，以后工作中，要常与他们沟通交流，以丰富自身业务知识，学习他们兢兢业业的精神。

感想三：要有集体主义观念，主人翁意识。

从西区到东区我们永远离不开集体，无论在哪个集体里，同事之间要和睦相处，团结一致，互相协作，互相支持。去年公司举办的冬季运动中，东区全体干部职工团结一致，奋力拼搏获得了较高的荣誉。只要具有一定的集体观念，主人翁意识，才能取得更好的成就。

总之，要将压力化为动力，克服缺点，发挥长处，脚踏实地的把抄表收费这项工作做好，进入东区以后我相信我会做得更出色。

 

个人所得税的缴纳范围和计算方法

 

近年来，随着公司员工收入水平的不断提高，大部分干部职工的工资福利收入已经高于个人所得税的起征点，现在特将《中华人民共和国个人所得税法实施条例》摘抄部分，方便广大员工了解个人所得税的缴纳范围和计算方法。

一、中华人民共和国个人所得税法实施条例（摘抄）

第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：为工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条　个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

第十一条　税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。

对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

第十四条　税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

第二十一条　税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：

（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

第二十七条　税法第六条第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除2000元费用的基础上，再减除本条例第二十九条规定数额的费用。

第三十六条　纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：

（一）年所得12万元以上的；

（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；

（三）从中国境外取得所得的；

（四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；

（五）国务院规定的其他情形。

年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。

纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。

第三十七条　税法第八条所说的全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。

二、个人所得税的计算方法

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。

我们一般指的是工资、薪金所得，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

计算方法及税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数

应纳税所得额 =工资、薪金所得- 扣除标准

扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今)

税率表（工资、薪金所得适用）

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

1、本表含税级距指以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

例如：如果某人减去三险一金后的工资收入为3800元，按照现在个人所得税9级累进税率表计算，应纳个人所得税为：(3800—2000)×10%—25=155(元)。

如果某人的工资收入为6800元，他应纳个人所得税为：(6800—2000)×15%—125=595(元)。