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【一  版】

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公司领导调研扬子江水厂工作（附图）

 

11月26日至12月3日，公司经理蔡永进来到扬子江水厂各水站，深入了解东片供水的经营状况，为今后三年扬子江水厂发展目标的制订掌握第一手资料。公司经理助理，扬子江水厂厂长刘建江陪同调研。

调研中，蔡永进同志详细了解了各水站2009年的漏失率、抄见率、水费回收率、违章查处、利润率等情况，和水站负责人一起具体分析水站管理和营销工作中存在的问题，听取各水站关于提高工作效率、降低漏失率的建议，对今后工作中的可塑点进行了探讨。

蔡永进同志对扬子江水厂2009年取得的成绩给予了充分肯定，尤其是今年首次实行经营责任承包制以来，取得了明显的效果。对斜桥水站实行的漏失率分块分区域包干和抄表员互抄抄表区域等制度，给予了高度评价，要求进行大力宣传，并向全公司推广。要求各水站在年底做好综合考核工作，在完善考核方案的基础上，严格考核程序，做到奖惩分明，从制度上进一步提高员工的积极性。

蔡永进同志对扬子江水厂各水站今后三年工作方向提出了指导意见。他指出，斜桥水站在今后的工作中要重管理，重服务，要特别关注大用户，要主动服务，尽量满足用户的需求；要特别关注拆迁区域的管网漏失，努力降低漏失率；要注重提高一线员工的积极性，各项待遇上要向一线倾斜，要使员工劳有所获，安心工作。对于长安水站，要加快旧表更换步伐，尽快加密安装二级表，并将三级表逐步安装到位；要规范水费外收费行为，严禁乱收费行为，要树立公司为民服务的良好形象。对于季市水站，蔡永进同志同志要求他们不能满足于现状，虽然今年漏失率有很大的降低，但和公司的整体漏失率相比，依然很高，要在两至三年的时间内争取再下降15%；在管理上要向别的水站取经学习，把责任分解到每一个员工，让员工感到有压力和动力，考核制度要跟上，要用制度管理人，规范管理人，公正管理人；要注重本地工作的特殊性和复杂性，注意工作的方式和方法，主动做好与地方镇、村各级政府的关系；蔡永进同志要求西来水站要通过完善规章制度，实行规范化管理，对内加强考核，对外严肃查处违章用水，要针对不同区域，打好组合拳，争取在今后3年内每年漏失率的下降不低于3%，到2012年整体漏失下降到30%以内；西来水站要借鉴太和水站的经验，在各村设立水情义务监督员，实行有奖举报，及时发现和通报用水情况；各水站负责人要首先要做到自身正，要用制度规范和纪律规范要说话，要统一员工队伍的思想，善于激发员工的积极性，要让他们从思想上与企业发展同进退要善于发动社会各界的力量，要让他们从内心关心供水事业，竭力打造企业与员工，企业与用户和谐发展的良好氛围。

 

 

 

新 年 献 辞

 

公司全体干部职工：

新年的钟声即将敲响，我们迎来了2010年的崭新岁月。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司向大家致以新年的祝福！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意，阖家幸福！

刚刚过去的2009年，我们在市委市政府和国资集团公司的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕科学、协调、高效的发展理念，以保障安全优质供水为中心，大力推进供水设施的技术改造，强化节能增效和科学调度，圆满完成了全年的供水任务；以完善乡镇供水管网和实施农村安全饮水工程为重点，继续深入推进区域供水建设，竭力服务于我市的发展和建设；以用户关注为焦点，全面贯彻“人性化”、“亲情化”的服务理念，推出了短信群呼系统、全市商业银行联网代缴代扣水费等一系列便民举措，企业的社会形象得到了进一步提升；以规范化管理，部门创特色活动，工资制度改革和“双增双节”活动为抓手，不断完善考核制度，严格履行考核机制，公司已迈入了可持续发展的良性循环的轨道。

2010年，是我国全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的关键时期，也是我市实现第二个“五年大跨越”的关键之年，在新的一年里，公司将围绕集团公司下达的工作目标，以科学发展观为指导，以保障安全供水为中心，以信息化建设、管网改造、设备技改为重点，以强化考核、企业文化建设、完善服务为保障，进一步夯实基础，努力提高公司经济运行质态，打造行业内具有较高管理水平和较强实力的供水企业。

同志们，风正劲足，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马扬鞭。让我们更加紧密的团结起来，以更加昂扬的创业激情、更加务实的工作作风，励精图治，埋头苦干，共同谱写靖江供水更加美好的明天！

 

 

公司确定企业愿景和核心价值观

 

公司自10月份开展了企业愿景和核心价值观的征集活动以来，通过举办企业文化专题学习等方式大力宣传、强力推动，广大干部职工积极响应，踊跃参与，共收到应征口号124条，并初步筛选出25条较为优秀的作品由全体职工共同参与评选，在综合考虑得票率等各种因素的基础上，经公司党政联席会研究，最终确定公司的企业愿景为“成为同级供水企业的楷模”，核心价值观为“尚善若水，和合力行”。

 

 

公司召开水厂和调度中心现阶段工作情况调研会

 

12月11日,公司召开了水厂和调度中心现阶段工作情况调研会议。水厂和调度中心职工代表参加了调研。公司经理蔡永进、副经理顾正东出席会议。

会上，参加调研的水厂和调度中心职工代表就目前生产设备的运行管理和维修维护、干部与员工之间以及各生产单位之间的协作配合、各生产岗位的工作环境和福利待遇、调度在公司的地位和作用等方面畅所欲言、各抒己见。公司经理蔡永进认真听取了各位代表的发言，就会上提出的问题作出详细的分析解答。蔡永进同志表示，对于职工提出的问题公司将会高度重视并妥善解决，目前区域供水取得了阶段性成果，公司将逐步将工作重点向生产倾斜，逐步提高生产岗位的地位和待遇。2010年将是水厂工作的规范整顿年，蔡总希望广大水厂员工能以主人翁的姿态和热情投入到水厂的生产和建设中去，将水厂建设得更加美好。与会代表纷纷表示，一定将蔡总的讲话精神传达到员工中去，尽最大的努力将生产工作做好，不辜负公司领导对生产的重视和期盼。

 

 

公司走进电台“行风热线”（附图）

 

12月16日上午10时，公司副总经理高靖宇、钱浩明、顾正东，经理助理刘建江带领各窗口部门负责人走进电台行风热线，围绕“提升供水服务水平，满足广大用户需求”的主题，与广大用户进行了交流与沟通，对广大用户关心的供水热点问题进行了现场答疑，介绍了水费代扣等供水新业务，并对供水设施的防冻保暖进行了友情提醒，进一步拉近了与用户的距离，提升了供水服务形象。

 

 

我市水费统一划缴系统通过验收

 

2009年12月21日，由靖江市人行召集南京道友科技实业公司、杭州蒲菲特软件有限公司就靖江水费统一划缴系统进行了验收总结。靖江水费划缴系统从2009年8月6日上线以来，经过4个多月的运行、完善，现已稳定运行，达到验收标准。

本着为民办实事的目标，为方便用户缴纳水费，年初公司领导提出借助靖江市人行财税平台，实施八家商业银行水费统一划缴的计划。经过项目立项、软件硬件招标、程序设计、测试等各项工作，公司领导与人行、各商行多方协调下系统于8月6日按计划顺利上线运行。城区用水户开始在各银行网点缴纳水费现金、办理水费代扣手续，从此居民有了更方便快捷的缴费途径。至12月20日，各银行共计代收代扣水费55254笔，同期公司大厅收费53538笔，已在一定程度上缓解了大厅收费的压力。

会上靖江人行、南京道友和杭州蒲菲特公司均表示，程序验收只是对过去工作的一个总结、肯定，在以后的运行过程中，将一如既往地完善程序，确保程序稳定运行，遇到问题不推诿，及时沟通联系，尽快解决。大家就今后需注意的事项、需继续加强的工作达成会议纪要，并签字承诺遵照执行。

 

 

我市明年起水价全面上调

 

从2010年1月起，我市自来水执行“十一五”水价改革的第二步价格，各类用水上调0.1～0.3元/吨，其中居民生活用水调至2.55元/吨。

　　根据“一次听证，分步实施”的原则，“十一五”我市自来水价格分两步实施到位，第一步按2009年2月份抄见水量执行，第二步按2010年1月份抄见水量执行。目前我市执行的2009年2月份调整的水价，分别为：生活类居民生活用水价为2.40元/吨，行政事业用水为2.90元/吨；生产类为3.20元/吨；特种类为4.20元/吨；转供水价格由1.15元/吨调整为1.30元/吨，城区和农村同网同价。从2010年1月起，开始执行第二步价格：生活类居民生活用水价为2.55元/吨，行政事业用水为3.20元/吨；生产类3.50元/吨；特种类为4.50元/吨；转供水价格由1.30元/吨调整为1.40元/吨。城区和农村同网同价。

　　此次调价，我市继续实行对弱势群体和困难群众的价格优惠政策，对持有《特困证》的城区居民家庭每月每户免收5吨水费，对持有《城市居民最低生活保障金救助证》的城区居民每月每户免收2吨水费，对持有《城乡居民最低生活保障金救助证》、《五保供养证》的每月每户免收1吨水费。

 

 

【简   讯】

四季度乡供处监察科按照上级制定的目标任务，认真努力展开各项工作，共查处违规违章用水16起，追补水费计49000元，回收到账率达100%，同时配合各水站进行水费催收33笔，计5500元；征收工程补偿款3笔，计9100元，积极调处供用水纠纷15起，及时为公司挽回经济损失，确保顺利完成两率，为年终各项考核工作提供保障。

 

12月份工程科与方家场居委、银厦居委城中村改造小组积极配合，先后对各辖区内改造道路的给水镀锌管道、水泥管道更换工程进行了现场踏勘、施工图设计、施工材料发放并移交安装公司施工，我科已同时派驻工程监理监督工程安全与进度；同时滨江园区的同安路(江洲路-园北路)给水工程、城东大道（马洲路-新洲路）给水工程、八圩园区德裕路（六圩港东路-北六路）给水工程，也经工程科与各园区协调给水规划，施工图纸材料也将与月底前移交安装。

 

12月10日，从省水协培训部再次传来佳音，继去年机泵工职业技能竞赛取得好成绩以后，参加省自来水行业净水工职业技能竞赛的沈桂红同志获得全省个人第六名，所在的泰州代表队获得全省第四名。